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        收心鼓勁催奮進 聚力起步開新局
        來源:
        發布時間:2022-02-10
        發布者:

          收心鼓勁催奮進 聚力起步開新局

          

          為深入貫徹落實我市“全力沖刺‘開門紅’ 確保全年再續精彩”工作部署,創新工作方法,下好“先手棋”,打好“主動仗”,2月8日至9日,集團黨委書記、董事長王浩率隊前往集團所屬各單位,看望慰問干部職工,深入調研安全服務、深化改革、經營發展等情況,認真聽取一線意見和建議,鼓舞士氣干勁,推動各單位進一步提升發展質量,凝心聚力開好局、起好步。

          在公交旅游公司,王浩充分肯定了旅游公司應對惡劣天氣應急保障工作成效,并對春節期間旅游公司開通公交定制旅游專線的舉措給予高度贊許。他強調,要堅持培育新動能、激發新活力,突出發展個性化服務,以市場需求為導向,進一步創新思路,拓展定制服務,構建靈活的經營模式;要完善激勵機制,要樹立全員營銷意識,主動找市場找資源;要借勢打力,實現錯位競爭、合作共贏,以嶄新面貌爭取各項工作開好頭、起好步,為完成全年目標任務奠定堅實基礎。

          走進汽車服務公司車間,看到干部職工精神飽滿,各司其職,熟練地檢查或操作各類機械設備,呈現一派繁忙的工作景象,王浩指出,車間生產忙,生活有盼頭。實行汽服等輔業市場化改革是集團“挖潛增效”重要舉措之一,全體干部職工要理清思路,不等不靠,勇挑重擔,齊心協力增收創收;要主動出擊、及時關注各方需求,發揮公交資源優勢和特長,推動各項工作提質提速提效;要強化風險意識,加強形勢研判,積極開拓市場同時要做好可行性調研分析,做深做細做實前期謀劃工作。

          “積極為職工辦實事、解難事,傾情營造工作舒心、食宿安心、事業順心的良好環境,不僅滿足了職工的生活與心理需求,更激發了大家干事創業熱情!”王浩對春節期間公交五公司一系列人文關懷措施給予高度評價。他指出,做好人文關懷是提升干部職工歸屬感、向心力和凝聚力的有力舉措,也是貫徹集團公司“人才至上”“企業文化至上”“職工利益至上”的具體體現。他強調,要堅持“群眾利益無小事,職工利益是大事”,在過好“緊日子”前提下,持續提高職工政治、經濟和生活待遇,團結帶領干部職工保持奮發有為的精神狀態,營造只爭朝夕的發展氛圍,探挖改革亮點,提升服務質效,以生龍活虎的干勁抓好當前重點工作,不斷開創高質量跨越式發展新局面。

          在公交二公司,王浩一行認真聽取企業經營狀況、發展目標和總體謀劃匯報。他指出,要根據當前公交發展面臨的新形勢新要求,在危機中求機遇,化壓力為動力,以起步就要提速、開局就要爭先的奮斗姿態,在搶抓營收、降本增效等重點工作中比學趕超爭創先進,奮力開創各項工作新局面,統籌推動企業社會效益和經濟效益實現雙提升。

          人勤春來早,奮斗在今朝?;⒛暌潦?,十堰公交人立足“早”字、突出“快”字、抓好“實”字,正以“起步就是沖刺,開局就是決戰”的飽滿狀態,以時不我待、只爭朝夕的精神,鼓足“拼”的勁頭,發揚“干”的作風,勇擔職責使命,踔厲奮發、篤行不怠,以奔跑姿態奔向新征程,為新的一年實現開門紅、開門穩、開門好打下了堅實的基礎。


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